Le “FINANCIAL TIMES“, recense chaque année les entreprises européennes qui ont réalisé le taux de croissance annuel le plus élevé entre 2016 et 2019. Pour élaborer ce classement, Le FT 1000 avec l’aide de STATISTA se basent sur le chiffre d’affaires et le TCAC le « taux de croissance annuel composé » des années 2016 et 2019.
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Figurer sur cette liste n'est pas facile et surtout dans le contexte actuel : Brexit et crise sanitaire. Le FT1000 de 2021 donne un aperçu des entreprises de croissance les plus prometteuses d'Europe dans les semaines qui ont précédé l'arrivée du coronavirus.
Pour le cinquième classement annuel FT 1000, nous sommes fiers de vous annoncer que OpenWork arrive à la 149 du secteur des technologies et à la première position des entreprises françaises. Retrouvez le classement complet.
Qu'est-ce qui explique cette croissance ?
OpenWork est une aventure collective dans laquelle la confiance est constamment renouvelée avec nos salariés portés, nos partenaires et nos clients. Le management y est horizontal et le travail collaboratif. L’expertise des équipes de OpenWork est reconnue.Les valeurs essentielles de OpenWork:
· L’excellence.
· L’humain.
· La croissance.
· La qualité.
· L’écoute.
· Le respect.
OpenWork, un acteur de référence des entreprises de portage salarial
La culture d’entreprise chez OpenWork et l’état d’esprit sont profondément humains. La relation entre les salariés portés et OpenWork dépassent le cadre professionnel. Nos conseillers sont à l’écoute et joignables directement sur leurs portables.Avec le Zéro Frais cachés, OpenWork a misé sur la confiance et la transparence dès le début de son activité.
La performance de OpenWork repose aussi sur des nouveaux outils techniquement très compétitifs :
· Une plateforme extranet en ligne, simple d’utilisation.
· Un simulateur de salaire hautement précis.
Le portage salarial, le cœur de notre métier
Le portage salarial a été conçu pour permettre aux consultants séniors de réussir une conversion professionnelle, de trouver du travail ou des missions selon leurs compétences.C’est un concept de relation contractuelle entre 3 acteurs :
• Le consultant en portage salarial.
• OpenWork (la société de portage salarial).
• Le client (qui veut faire appel aux services du consultant).
Le portage salarial est sécurisé et protège le salarié porté, son client et la société de portage par le cadre de la loi. C’est une excellente façon de tester un projet avant d’entamer la création de son entreprise.
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