La RSE, l’essence de notre engagement quotidien chez OpenWork
Chez OpenWork, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est profondément intégrée dans notre ADN. Elle constitue le moteur essentiel de notre transformation, en parfaite cohérence avec la stratégie globale de notre groupe. Notre approche se décline en trois axes principaux : assurer une gouvernance éthique, intégrer la transition écologique dans chacune de nos décisions, et promouvoir le bien-être ainsi que l’inclusion.
Gouvernance responsable
La RSE est au cœur de notre transformation, parfaitement alignée avec la stratégie globale de notre groupe. Cette approche se structure autour de trois axes principaux : assurer une gouvernance responsable, intégrer la transition écologique dans nos décisions, et promouvoir le bien-être et l’inclusion.
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Inclusion et diversité
Nous mettons un point d’honneur à intégrer les femmes dans nos équipes dirigeantes, célébrant la diversité et promouvant l’égalité des chances à travers une politique dédiée. Notre engagement RSE inclut la participation active de toutes nos parties prenantes dans nos projets.
Index égalité homme-femme : 77/100 (en 2022)
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Charte handicap
Notre Charte Handicap reflète notre engagement à créer un environnement de travail inclusif, soutenant l’intégration des personnes en situation de handicap et garantissant l’égalité des chances pour tous.
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Lucie 26000
Notre engagement pour le développement durable se manifeste par des actions locales et internationales, intégrant pleinement notre responsabilité sociale et environnementale pour un avenir inclusif et durable.
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100 % Garanti sans frais cachés
OpenWork assure une transparence totale des coûts. Nous garantissons que tous les frais sont clairement indiqués dès le début, sans surprises, reflétant ainsi notre engagement envers une facturation honnête et transparente.
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RFAR
Nous sommes labellisés RFAR car nous garantissons des relations éthiques et durables avec nos fournisseurs, en accord avec nos valeurs de transparence et de responsabilité environnementale.
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Ecovadis
Notre engagement durable est reconnu par la note Gold de Ecovadis en juillet 2024, soulignant nos efforts en gestion climatique, de l’eau, et des forêts. Nous visons à renforcer encore notre impact environnemental.
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CDP
Notre engagement envers la transparence et la durabilité est reflété par notre participation à la notation CDP. En 2024, nous avons obtenu une note B, reconnaissant nos efforts en matière de gestion du changement climatique, de l’eau et des forêts.
Transition écologique
Chez OpenWork, la transition écologique est cruciale. En collaboration avec nos partenaires, nous réduisons notre empreinte écologique, appliquons la sobriété numérique, et intégrons des pratiques éthiques, affirmant ainsi notre engagement envers la responsabilité sociale et environnementale.
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Sobriété numérique
En tant que détenteurs de ce label, nous nous engageons à un Numérique Responsable et à réduire l’empreinte des technologies de l’information et de la communication.
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Engagements durables
Nous renforçons notre engagement durable en passant à une flotte 100 % électrique d’ici 2026 et en réduisant notre consommation d’énergie, pour construire un avenir responsable.
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Décarbonation
Depuis début 2023, nous avons mis en place un plan de décarbonation, validé et suivi par la démarche SBTi. En 2022, notre bilan carbone était de 4,5 ktCO2, et nous mesurons chaque année nos émissions pour ajuster nos engagements conformément aux exigences du SBTi.
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Les éco-gestes
Adopter des pratiques éco-responsables au bureau est essentiel pour la durabilité, incluant le télétravail, la réduction du papier, la gestion des déchets électroniques, et le tri sélectif.