La cooptation chez OpenWork
OpenWork réinvente la cooptation : cooptez et faites disparaître les commissions de gestion !
C’est très simple : nous offrons un portage salarial à 5 % tout inclus. En parrainant un collaborateur, vous réduisez vos commissions de gestion de 0,5 % pour les deux premiers filleuls, puis de 0,25 % pour chaque suivant, sans limite, tant qu’ils sont en mission.
| Frais de gestion OpenWork | 5 % |
| 1er filleul en mission | −0,5 % |
| 2e filleul en mission | −0,5 % |
| 3e filleul en mission | −0,25 % |
| 4e filleul en mission | −0,25 % |
| 5e filleul en mission | −0,25 % |
| 6e filleul en mission | −0,25 % |
| Vos frais de gestion | 3 % |
Sans limite : chaque filleul suivant en mission retire encore 0,25 %, jusqu’à 0 %.
Réduisez vos frais de gestion en cooptant !
Vous connaissez des amis ou des collègues dans l’IT ? C’est l’occasion parfaite de les encourager à rejoindre la communauté OpenWork.
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Vous parrainez un collaborateur
Un ami, un collègue dans l’IT : vous l’encouragez à rejoindre la communauté OpenWork.
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Il part en mission
Tant qu’il est en mission, il compte comme filleul — sans limite de nombre.
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Votre taux baisse chaque mois
Chaque fin de mois, nous comptons le nombre de filleuls qui sont en mission et calculons votre nouveau taux de frais de gestion.
Alors, prêt à partager cette opportunité autour de vous ?
Plus vous cooptez, plus vos frais de gestion diminuent — jusqu’à 0
Nombre de filleuls en mission. −0,5 % pour chacun des deux premiers, −0,25 % pour chaque suivant, sans limite.
L’offre unique OpenWork
5 % du CA HT
Pas d’options, pas de surplus, pas de frais cachés : vous profitez de tous nos services, sans exception.
Voir l’offre complèteSans engagement Sans frais d’entrée Sans frais de sortie
Ce qui est inclus
- Salaire le 5 du mois, même si le client n’a pas encore payé
- Deux conseillers dédiés, de 8h30 à 19h00
- Frais professionnels et télétravail
- Titres-restaurant, chèques cadeaux et culture
- Participation aux vacances et au sport
- Mutuelle d’entreprise négociée
- Épargne salariale : PEE et PER collectif
- Avantages CSE : voyages, concerts, parcs…
Bénéficiez de l’accompagnement d’une équipe dédiée
Plus de proximité avec l’équipe OpenWork, en limitant les changements d’interlocuteur·ices.
Tout au long de votre aventure chez OpenWork, vous bénéficiez de :
- Un conseiller commercial dédié
- Un conseiller administratif dédié
