En devenant freelance, le professionnel peut travailler librement, en toute autonomie. Le portage salarial se présente comme la solution idéale pour devenir freelance, puisqu'elle permet de se délester des tâches administratives, juridiques ou comptables et de bénéficier d’un statut de salarié intéressant sur le plan de la couverture sociale. Toutefois, le portage salarial n'est pas adapté à tous les métiers. De la même manière, certains profils types sont privilégiés en portage salarial.
Le portage salarial : un statut destiné à tous les freelances ?
Théoriquement, il est possible de devenir freelance en portage salarial à partir de 16 ans, mais le portage salarial induit 3 prérequis : la qualification, l’autonomie et l’expertise.Quel revenu en portage salarial avec OpenWork ? Accédez au simulateur de salaire en portage salarial
Ainsi, le freelance doit pouvoir justifier d’une qualification de niveau 5 (bac +2) ou d’une expérience significative d’au moins 3 ans pour pouvoir exercer en portage salarial.
De plus, certaines professions ne sont pas adaptées au portage salarial. C’est le cas des professions réglementées comme celles des avocats, des médecins ou encore des notaires, ainsi que des activités de services à la personne.
Le portage salarial pour les domaines du conseil, de l’audit ou de la formation
À l’origine, le portage salarial était destiné aux cadres seniors dans le domaine tertiaire et plus particulièrement dans le secteur des prestations intellectuelles que sont le conseil, l’audit ou encore la formation. Ces prestations intellectuelles concernent toutefois un grand nombre de métiers dans d'autres domaines variés, tels que l’informatique, la communication, le marketing, le management, la finance ou bien encore les ressources humaines.Par exemple, le portage salarial s’adresse :
- aux formateurs et coachs de vie ;
- aux professionnels du web (graphiste, rédacteur, informaticien, etc.) ;
- aux consultants financiers ;
- aux ingénieurs.
Les différents profils des freelances en portage salarial
Outre le métier, de nombreux profils de professionnels indépendants peuvent avoir un intérêt à exercer en portage salarial. Le portage salarial permet en effet de travailler de manière indépendante et autonome, tout en conservant une protection sociale optimale (celle du régime salarial classique) et en déléguant les tâches administratives liées à leur activité professionnelle.Ainsi, le portage salarial est idéal pour :
- les créateurs d’entreprise qui souhaitent tester une activité avant de créer une micro-entreprise, une EIRL ou encore une EURL ;
- les cadres en activité qui souhaitent exercer avec plus de liberté en ce qui concerne leur temps de travail ou leur rémunération ;
- les cadres à la recherche d’un emploi pour continuer de travailler, tout en touchant leurs indemnisations chômage ;
- les cadres à la retraite qui souhaitent cumuler leur pension et leur salaire en tant que salariés portés ;
- les travailleurs indépendants souhaitant se délester des tâches administratives liées à la gestion d’une entreprise.
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