7 août 2024
Le portage salarial permet aux consultants de travailler en freelance tout en bénéficiant des avantages du statut salarié, comme la sécurité de l'emploi et la…
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7 août 2024
Vérifiez que la société de portage salarial adhère à la convention collective nationale pour garantir la légalité de ses activités.
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7 août 2024
Une société de portage salarial se finance en prélevant des frais de gestion sur le chiffre d'affaires de ses salariés portés.
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7 août 2024
Un salarié porté peut légalement signer des contrats avec deux sociétés de portage salarial, sous réserve de respecter les durées maximales de travail.
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7 août 2024
Les sociétés de portage salarial gèrent les impayés en rédigeant des rappels et en assurant le recouvrement des honoraires dus.
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7 août 2024
La durée maximale d'un CDD en portage salarial est de 18 mois, renouvellement compris.
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7 août 2024
Évaluez votre expertise et définissez clairement vos atouts professionnels pour cibler vos missions.
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7 août 2024
Les travailleurs indépendants en portage salarial bénéficient d'une sécurité du salariat tout en gardant leur indépendance.
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7 août 2024
La fin d'une mission en portage salarial ne met pas fin au contrat de travail pour un salarié en CDI, qui entre alors en période intercontrat.
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7 août 2024
Le portage salarial à l'international permet aux professionnels français de travailler à l'étranger tout en bénéficiant d'avantages sociaux et de la gestion ad…
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7 août 2024
Le portage salarial peut entraîner des frais élevés, atteignant 45 à 50 % du chiffre d'affaires, réduisant ainsi les revenus nets perçus par le professionnel.
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7 août 2024
Le portage salarial, né dans les années 1980, a généré 1,3 milliard d'euros de chiffre d'affaires annuel et continue de croître.
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7 août 2024
Le portage salarial, né en 1988, aide les cadres seniors à retrouver un emploi en combinant freelancing et salariat.
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7 août 2024
Le portage salarial impose un chiffre d'affaires minimum pour garantir un salaire minimum aux salariés portés, selon la convention collective de 2017.
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7 août 2024
Le portage salarial permet aux indépendants de bénéficier de la protection sociale tout en restant autonomes.
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7 août 2024
Les consultants portés bénéficient de la Sécurité Sociale et d'une couverture santé grâce aux cotisations sociales prélevées sur leur chiffre d'affaires.
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7 août 2024
Le portage salarial permet aux indépendants d'accéder au régime général du salariat, incluant l'arrêt maladie et les indemnités journalières.
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7 août 2024
Les cotisations sociales en portage salarial comprennent la part salariale et la part patronale, prélevées sur le salaire brut.
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7 août 2024
Les frais de gestion en portage salarial sont un pourcentage prélevé par l'entreprise de portage sur le chiffre d'affaires du salarié porté pour des services a…
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7 août 2024
Informez rapidement votre entreprise de portage salarial et votre client en cas d'accident du travail.
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7 août 2024
Le portage salarial offre aux indépendants une couverture sociale complète, incluant le remboursement des frais médicaux par la Sécurité Sociale.
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7 août 2024
En portage salarial, les cotisations sociales sont à la charge du salarié porté, qui bénéficie des mêmes droits à la retraite que les autres salariés.
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7 août 2024
Les salariés portés doivent souscrire à la mutuelle collective proposée par leur société de portage pour être couverts.
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7 août 2024
Le salarié en portage salarial a accès à une mutuelle collective obligatoire, garantissant un panier de soins minimum.
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7 août 2024
Le portage salarial permet aux indépendants de bénéficier de la sécurité sociale et d'une complémentaire santé obligatoire depuis 2016.
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7 août 2024
Le portage salarial permet aux indépendants de bénéficier de la protection sociale des salariés, y compris pour la retraite.
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7 août 2024
Le salarié porté accumule des droits à la retraite similaires à ceux des salariés classiques en portage salarial.
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7 août 2024
Les frais de gestion en portage salarial varient de 3 à 15% du chiffre d'affaires brut du consultant porté.
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7 août 2024
En portage salarial, le salarié porté peut cumuler les indemnités chômage (ARE) et le salaire perçu, avec Pôle Emploi calculant les indemnités.
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7 août 2024
Le portage salarial permet aux indépendants de bénéficier des avantages du régime général du salariat, y compris des indemnités chômage.
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