Mis à jour le 29/01/2021
Quel revenu en portage salarial avec OpenWork ? Accédez au simulateur de salaire en portage salarial
En partenariat avec Statista, une société allemande spécialisée dans les données de marché et de consommation, le journal Les Echos réalise chaque année un classement des entreprises présentant la meilleure croissance, selon différents critères.
Classement 2020
En 2020, OpenWork était 3ème au classement des champions de la croissance. Cela s’explique par le fait qu’entre 2015 et 2018 :- Le chiffre d’affaires a été multiplié par 34
- Le nombre de salariés est passé de 15 à 237
Classement 2021
Cette année encore, OpenWork fait partie du classement à la 12ème place. Les chiffres de la croissance entre 2016 et 2019 sont les suivants :- Le chiffre d’affaires a été multiplié par 10,5
- Le nombre de salariés est passé de 42 à 286
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Cette progression s’explique par différents facteurs, mais rappelons brièvement ce qu’est le portage salarial, principale activité de OpenWork.Le portage salarial est un mode de fonctionnement reliant 3 acteurs : un indépendant (consultant, formateur…), une organisation cliente (entreprise, administration, association...) et une société de portage, comme OpenWork.
Prenons un exemple. Vous êtes Data scientist et souhaitez effectuer une mission chez SFR en portage salarial.
Le déroulement est le suivant :
- OpenWork vous recrute en CDI et établie un contrat de prestation avec SFR
- Vous effectuez votre mission chez SFR en tant que prestataire
- SFR rémunère OpenWork pour la prestation de service
- OpenWork vous rémunère en tant que salarié
En échange de cette légèreté administrative et des différents avantages du statut de salarié en France (utile pour louer un appartement, faire un prêt...), OpenWork collecte une commission sur votre chiffre d’affaires qui s’élève à 5%.
Vous pouvez d’ailleurs faire une simulation en portage salarial et obtenir une fiche de paie complète et détaillée gratuitement.
Qu'est-ce qui explique cette croissance ?
Revenons maintenant sur les raisons qui expliquent la croissance de OpenWork :La proximité
Nous cultivons une relation plus que professionnelle avec nos portés. Il est très fréquent que des portés viennent nous rendre visite au sein des locaux pour passer un moment agréable avec l’équipe, prendre un café et même faire du réseautage avec d’autres portés. Des afterworks sont également régulièrement organisé dans ce même but.Les conseillers en portages chez OpenWork sont à l’écoute et prêts à répondre à tout moment à nos portés, et sont joignables directement sur leur téléphone portable. Cela dans l’objectif de toujours accompagner nos portés et de ne jamais les laisser une question sans réponse.
La performance
OpenWork est dotée d’un savoir-faire que vous trouverez difficilement dans une autre entreprise de portage.L’extranet sur mesure proposé à nos portés leur permet de gérer toute leur activité depuis une même plateforme, 100% digitale, facile d’utilisation et très intuitive. Les portés peuvent y consulter leur rapport d’activité, leur bulletin de paie, poser leurs jours de congé, faire des demandes de cooptation pour réduire leurs commissions de gestion…
Le simulateur est extrêmement performant. La plupart des simulateurs de salaire en portage salarial vous proposeront de saisir votre TJM (Tarif Journalier Moyen), vos nombres de jours travaillés et éventuellement vos frais professionnels.
Le simulateur OpenWork vous permet d’ajouter les options suivantes à l’équation :
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Réserve
- Le taux de prélèvement à la source
- Statut cadre ou non