Diplômé d’une licence d’histoire et d’un
master en patrimoine numérique, Freddy est rédacteur web depuis 3 ans, spécialisé dans les
sujets liés au droit du travail, aux ressources humaines et au portage salarial.
Dans un contexte économique mondial marqué par des défis tels que la guerre en Ukraine et une flambée de l'inflation, les dernières données publiées par Eurost…
Ce lundi 19 février 2024, Thomas Cazenave, ministre délégué chargé des Comptes publics, a annoncé que l'accès au Compte Personnel de Formation (CPF) sera désor…
Face à des conditions de plus en plus strictes pour obtenir un crédit immobiliers et de nombreux refus, les banques françaises vont mettre en place un disposit…
Le portage salarial offre une sécurité sociale tout en permettant aux freelances de choisir leurs clients et missions sans contraintes administratives.
Un CDD classique est conclu entre un travailleur et l'entreprise, tandis qu'un CDD de portage salarial est établi entre le travailleur et la société de portage.
Le portage salarial offre des avantages administratifs, permettant aux freelances de se concentrer sur leur activité sans contraintes d'immatriculation.
Le portage salarial offre des avantages sociaux comme l'accès au chômage, la prévoyance et les congés payés, contrairement à l'indépendance totale du portage c…
